Apoyo Monetario sin retorno

1. Se entregará el equivalente de 1500 salarios mínimos diarios, vigentes al 30 de septiembre de 2017, en la Zona Metropolitana de Guadalajara y un reconocimiento al candidato(a) ganador o candidatos(as) ganadores para cada una de las categorías de ciencia, tecnología, innovación y desarrollo del conocimiento. 2. Se entregará el equivalente de 1000 salarios mínimos diarios, vigentes al 30 de septiembre de 2017, en la Zona Metropolitana de Guadalajara y un reconocimiento al candidato(a) ganador o candidatos(as) ganadores para cada una de las categorías de tesis, investigación temprana y divulgación.

Se contratan uno por comunidad dependiendo de la cantidad de los equipos, el presupuesto asignado y la cantidad de equipos que haya por comunidad.

Para la operación de la liga se contratarán uno árbitro por comunidad dependiendo de la cantidad de los equipos, el presupuesto asignado y la cantidad de equipos que haya.

Adultos mayores que voluntariamente imparten talleres dentro del Instituto y cumplen con los criterios y requisitos de elegibilidad, siendo por tanto el Instituto, un espacio que permite al adulto mayor transmitir su experiencia y conocimientos a otros adultos mayores.

Cursos que se imparten en instituciones de capacitación, enfocados a jóvenes egresados de escuelas técnicas terminales, o de instituciones de nivel superior, que se encuentran en búsqueda de empleo, pero que debido a la falta de experiencia laboral o de conocimientos técnicos, habilidades básicas y transversales, enfrentan dificultades para su incorporación al mercado laboral.

Cursos orientados a la adquisición o fortalecimiento de habilidades laborales de los buscadores de empleo que no logran vincularse a un puesto de trabajo y tienen como alternativa desarrollar una actividad productiva por cuenta propia. Se imparten en instituciones de capacitación o con instructores competentes, avalados por las mismas, en espacios físicos que cuenten con la infraestructura necesaria para su mejor aprovechamiento.

Cursos que se desarrollan directamente en el proceso productivo de los centros de trabajo, que facilita la colocación de los buscadores de empleo que requieren adquirir o fortalecer sus capacidades laborales.

Cursos esencialmente prácticos, orientados a la adquisición, fortalecimiento o reconversión de habilidades laborales de los buscadores de empleo, que les permitan favorecer su colocación en un puesto de trabajo. Se imparten a petición de empleadores que requieren personal capacitado en una ocupación, actividad o puesto específico y que están dispuestos a facilitar sus instalaciones para que en ellas se lleve a cabo la capacitación.

Tiene como objetivo que los buscadores de empleo, desempleados o subempleados adquieran capacitación o desarrollen habilidades de tal manera que estén en condiciones de auto emplearse o emprender un negocio.

Tiene como propósito mejorar la vinculación laboral de las personas desempleadas, subempleadas o buscadoras de empleo, a través de la impartición a éstos de capacitaciones especializadas, otorgadas por centros capacitadores.